GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA EQUIPOS DIRECTIVOS DE CENTROS PÚBLICOS

Justificación

La correcta gestión de la prevención de riesgos laborales es esencial para la sostenibilidad y el éxito de cualquier organización. Consciente de ello, la Junta de Extremadura ha elaborado un Plan de Prevención de Riesgos Laborales, que define las políticas en la materia, las responsabilidades y funciones de los diferentes integrantes de la organización y los procedimientos establecidos para garantizar la seguridad y salud de trabajadores. El conocimiento de los procedimientos aplicables en los centros educativos por parte de los equipos directivos es imprescindible para su correcta implantación.

Objetivos

• Formar a los integrantes de los equipos directivos en los procedimientos de prevención de riesgos laborales que deben implantar en sus respectivos centros.
• Informar a los participantes acerca de los recursos que tienen a su disposición para la correcta implantación de los procedimientos de prevención en sus propios centros.

Contenidos

• Evaluación y planificación de la acción preventiva. Evaluaciones específicas (riesgos de seguridad, factores ambientales, ergonómicos, psicosociales, etc.).
• Notificación de accidentes laborales e incidentes.
• Trabajadoras embarazadas y/o en periodo de lactancia.
• Trabajadores especialmente sensibles.
• Formación e información en materia de prevención de riesgos laborales.
• Coordinación de actividades empresariales.
• Gestión de emergencias.
• Protocolo de acoso / Protocolo ante agresiones.

Metodología

El curso empleará una metodología de aprendizaje activo, combinando exposiciones teóricas con estudios de caso prácticos y debates para favorecer el intercambio de experiencias y el aprendizaje colaborativo.

Criterios

El curso está dirigido a equipos directivos de centros educativos de todos los niveles de centros públicos de la Comunidad Autónoma de Extremadura.